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      人才战略
      通过引进、培训等多种方式,实施人才专业化战略,专业的人干专业的事;
       
      实施国际化战略,通过引进高学历、高层次人才,实施人才国际化战略,促进企业国际化水平提升;
       
      工程设计人员达到员工总数30%以上;管理人员控制在员工总数30%以内;安装施工、技术人员达到30%以上。
       
      实施后备人才储备战略,建立后备干部培训机制,实现人才可持续发展。
       

       红塔

      人人皆是人才,最重要的是要做到人尽其才;
      重用"德才兼备"的人,活用"有德无才"的人,不用"无德无才"和"有才无德"的人。
      "无德"之人不能用,不能培养下属的人不能提。

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